發(fā)布時(shí)間: 2025/10/21 瀏覽次數(shù)：
為貫徹落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于合規(guī)管理和案件糾紛治理要求，加強(qiáng)企業(yè)法治、合規(guī)工作，實(shí)現(xiàn)“案件管控精細(xì)化、合規(guī)管理常態(tài)化、風(fēng)險(xiǎn)處置高效化”目標(biāo)，10月17日，化醫(yī)集團(tuán)召開2025年依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨合規(guī)管理委員會(huì)第四次會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、合規(guī)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)黃宗山主持會(huì)議并講話。
會(huì)議學(xué)習(xí)了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》和新修訂的《仲裁法》，通報(bào)了集團(tuán)2025年第三季度合規(guī)管理工作情況及三季度合規(guī)管理運(yùn)行效果評(píng)價(jià)指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況，匯報(bào)了2025年第三季度集團(tuán)全級(jí)次企業(yè)案件處置回收情況及新增案件復(fù)盤情況，審議了2025年集團(tuán)本部合規(guī)管理“三張清單”的修訂情況和三季度法務(wù)風(fēng)控工作總結(jié)暨四季度工作安排。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，所屬企業(yè)要依法合規(guī)開展勞動(dòng)用工管理，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，以人為本，體現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，全面履行國(guó)企政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任三大職能。
會(huì)議指出，合規(guī)管理首先要明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，要遵循法律法規(guī)的規(guī)定、行業(yè)監(jiān)管要求、企業(yè)制度要求以及風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制要求，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和卡口把關(guān)，以數(shù)字治智為手段，實(shí)現(xiàn)合規(guī)信息化、數(shù)字化、智能化管理。
會(huì)議要求，要持續(xù)加強(qiáng)新增案件數(shù)量管控和債權(quán)清收工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大涉法涉訴事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)機(jī)制，提前排查、研判化解企業(yè)潛在訴訟糾紛，企業(yè)與業(yè)務(wù)合作單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，相互支持，力爭(zhēng)減少訴訟案件。
（集團(tuán)法務(wù)風(fēng)控部/文 集團(tuán)辦公室/圖）