發(fā)布時間: 2025/11/1 瀏覽次數：
近日，重慶市總工會、市應急管理局聯合公布第三批職工安全文化建設試點單位名單，建峰集團憑借深厚的軍工安全文化底蘊和系統性建設成果成功入選并獲專項資金支持，成為重慶市化工行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。此次入選，標志著建峰集團在安全生產領域的創(chuàng)新實踐得到權威認可。
安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。近年來，建峰集團系統推進職工安全文化建設，逐步形成了以“安全是基礎，安全是保障，安全是效益，安全是發(fā)展”為核心的特色安全文化體系。企業(yè)連續(xù)5年實現“零重傷及以上事故”，主要產品優(yōu)級品率達99.5%，客戶滿意度達98%，安全文化已成為企業(yè)高質量發(fā)展的重要基石。
一是理念鑄魂
通過分層宣貫、專題研討、警示教育等方式，將“一切事故皆可預防”的理念融入全員日常。新員工入職需簽訂《安全承諾書》，管理層需帶頭講安全課，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任網絡。堅持載體創(chuàng)新與沉浸體驗，積極打造“1+N”安全文化陣地，強化安全教育培訓，努力營造良好的安全文化氛圍。
二是體系支撐
積極構建“雙重預防機制”，制定20余項安全管理制度，近三年累計投入1.2億元用于隱患整改和設備升級。建立“1+5”應急體系，每年開展“重大危險源泄漏應急演練”，不斷提升應急響應速度和應急救援能力。創(chuàng)新“安全積分制”，將違章行為與績效掛鉤，年均發(fā)放安全獎勵超40萬元。
三是科技賦能
推進“1+4+N”數字化項目，建成弛源化工“未來工廠”、富源化工“5G全連接工廠”，工業(yè)技術服務公司新服務數字化平臺項目上線運行，實現風險動態(tài)管控、人員定位監(jiān)控、應急智能響應。通過重慶雙預防平臺實現風險動態(tài)管控，隱患整治閉環(huán)率100%。特殊作業(yè)采用電子票證管理，弛源化工“金牌監(jiān)護人”模式在涪陵區(qū)范圍全面推廣。
四是扎根基層
以班組為“最后一公里”，大力推行“一落實、兩必知、三堅持、四對標”管理，開展“零事故”班組創(chuàng)建。通過“班前安全一分鐘”“隱患隨手拍”等活動，全面落實班組“四化”，做到安全責任明晰化、隱患排查常態(tài)化、技能提升實戰(zhàn)化、文化氛圍特色化，員工安全意識深度覺醒，安全認知從“被動合規(guī)”轉向“主動敬畏”，“三違”行為明顯下降。
下一步，建峰集團將此為契機，持續(xù)探索化工行業(yè)安全治理新模式，為重慶市安全生產形勢穩(wěn)定向好貢獻“建峰力量”，打造可復制、可推廣的本質安全型企業(yè)標桿。
（建峰集團）